我们挂在嘴边的一句话是“制度还不够健全、机构还不够完善”其实许多时候我们并不缺乏好的制度而是对制度的执行、贯彻不够到位。干队伍伍建设应该讲求务实“开会形式化、做事文件化、考察过场化”等盲目跟风的作为都是不行取的。

我们应该承袭一切从实际出发、实事求是的精神让班子建设实际化、民意化政府形象不树自立。

今年正值各地向导班子换届不少向导班子发生了较大的变更面临未来的新班子、新队伍如何建设一个品质优良、高效为民的向导班子成为换届选举后的重要问题。

虽然班子成员发生了变化可是不少“疑难杂症”依然在队伍中根深蒂固而且一些接踵而来的“向来问题”也不行小觑借此契机接纳未雨绸缪、去除旧患、推陈出新的良刚刚是向导班子的建设之道。

射人先射马擒贼先擒王干部自身建设是搞好向导班子建设的基础。部门向导干部自身思想觉悟不高、服务能力不强、为人处世修养偏低、做事缺乏创新思维、脱离下层宽大群众等诸多问题最终导致了整个班子的作风建设不强执政能力弱化的局势。

一味的靠硬性造就、治标不治本的方法是难以通行的充实的相识民意、努力提高自身为民服务的本事才是关键是所在。个体干部的任人唯亲、滥用职权、贪污糜烂已经让宽大民众的心理蒙上了一层阴影以致严重的损害了政府的形象要想扭转这种局势去除旧患最终还是需要向导干部在新时期换新思路不仅要切实历练自身本事以备不时之需还需要深入下层、相识民意凡事以人民的利益为出发点、着眼点。

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