企业为职工缴纳社保已经生长成为了一种常态，可是有些公司会为了节约经济成本，不替新员工缴纳社保或者造成员工的社保断缴的情况，怎么办？2019年社保补缴划定新变化：一、社保费征收部门革新已经开始，原来的社保费由社保局征收，革新后则酿成了税务部门征收；二、克制各地域不能以任何有一次性补缴社保或者是增加缴费年限。对于社保断缴的人们，需要注意以下两个知识点：1、社保停缴1-2年是会影响退休待遇的。因为养老金的缴费年限是与每月领取的养老金金额有关系的，多缴纳1-2年，那你退休后的每个月就可以领取多100多元。

不外因为养老金待遇盘算公式包罗基础养老金和小我私家账户养老金，断缴1-2年的话，对养老金领取的金额有影响但也不是特别大。2、社保中包罗了医疗保险，断缴1-2年社保，医保就相当于没有保障了。

没有医保，看病就需要全部自费，特别对于大病人员来说，医保是救命稻草般的存在。所以医疗保险最好不要断缴。最后，现在有些地域是可以补缴社保的，以及补缴社保还需要看身体康健水平的，所以断缴一两年的人员可以凭据自己的经济能力去补缴社保。

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